Personalentwicklung aus Sicht von HumanGear bedeutet Entwicklungsunterstützung hinsichtlich Kompetenz.

Personalentwicklung in Kooperation

HumanGear unterstützt Sie als Personalentwickler/-in im Bereich der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Es geht uns darum Sie in Ihrer verantwortungsvollen Funktion, die Sie als Personalentwickler/-in innehaben, temporär zu begleiten. Als Sparringpartner sind wir gerne gewünschter Anstoß für die Bewegung in Richtung einer zielgerichteten Veränderung im Rahmen Ihrer Profession.

Personalentwicklung aus Sicht von HumanGear bedeutet Entwicklungsunterstützung hinsichtlich Kompetenz.

Im Wirtschaftsleben sehen wir, dass lebenslanges Lernen immer mehr an Bedeutung gewinnt. Lernen bedeutet Entwicklung. Für den Fortbestand eines Unternehmens ist es wichtig Mitarbeiter/-innen zu haben, die das, was sie machen, auch können, es wollen und tun dürfen. Diese drei Kriterien beschreiben das oft verwendete Wort "Kompetenz".

 

 

Aus Sicht von HumanGear bedeutet Personalentwicklung aufrecht erhalten und weiter entwickeln der Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen in enger Zusammenarbeit mit den Funktionstragenden. Sind Mitarbeiter/-innen kompetent, bewegen sie sich weitgehend in Balance zwischen Über- und Unterforderung, was sich auf die Zufriedenheit der jeweiligen Mitarbeiter/-innen positiv auswirkt.

Personalentwickler/-innen tragen im Rahmen Ihrer Tätigkeit, die sich für uns im Umgang mit der Entwicklung von Kompetenz spiegelt, dazu bei, dass Unternehmen funktionieren können. Sehen Sie die Aufgabe der Personalentwicklung ebenfalls in diesem Licht, so lautet unser Angebot an Sie:

Wir unterhalten uns gerne gemeinsam mit Ihnen über das Was, das Wer, das Wodurch, das Wie und über das Wozu.